Gestione Risorse Umane

Direttore

Tecla Del Dò

Curriculum

Funzioni

1. Per il personale interno ad ARCS

• Supporto alla direzione strategica nella programmazione del fabbisogno del personale
• Acquisizione del personale dipendente e non (ricerca, selezione e inserimento), ivi compresa l’attivazione delle convenzione interaziendali
• Gestione amministrativa, contabile, previdenziale e fiscale delle risorse umane fino alla cessazione del rapporto di lavoro, operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda
• Gestione delle procedure di sviluppo del personale (es. progressioni di carriera, progressioni retributive, incarichi dirigenziali)
• Gestione delle procedure di verifica e valutazione degli incarichi dirigenziali e di funzione
• Gestione procedimenti disciplinari
• Applicazione della normativa sugli incarichi extra aziendali e relative verifiche
• Gestione delle relazioni sindacali
• Attività di monitoraggio e gestione dei flussi – anche ministeriali – relative alle risorse umane
• Formulazione dei regolamenti aziendali inerenti gli ambiti di cui sopra

2. Funzioni di coordinamento o centralizzazione per gli Enti del SSR

• Gestione delle procedure concorsuali centralizzate area comparto. E' possibile consultare la sezione del sito specifica per concorsi, avvisi e incarichi.

3. Funzioni su mandato della Direzione centrale salute, politiche sociali e disabilità

• Monitoraggio dotazioni organiche SSR
• Monitoraggio costi personale SSR