Direttore Generale

Dott. Joseph Polimeni

 

Funzioni

Il Direttore generale è l’organo responsabile della gestione complessiva dell’Azienda della quale è il legale rappresentante. Nell’ambito della programmazione e degli indirizzi espressi dagli organismi di riferimento istituzionale, egli assicura il regolare funzionamento dell’Azienda su mandato della Regione. La responsabilità di gestione complessiva dell’Azienda è da intendersi in senso pieno rispetto alle strategie, nonché all’azione di indirizzo nei confronti dei responsabili delle strutture, che dal direttore generale sono nominati e allo stesso rispondono, ai fini della realizzazione della missione aziendale.

È altresì responsabile della gestione del budget complessivo dell’Azienda, nel rispetto del vincolo delle risorse assegnate dalla Regione, nonché dell’assegnazione dei budget ai singoli dirigenti, i quali rispondono della rispettiva gestione. Infine, è garante dei processi di qualità e sicurezza aziendale.

Le funzioni attribuite al Direttore generale sono quelle previste, della normativa vigente nel tempo. Gli atti e i provvedimenti non espressamente attribuiti al direttore generale sono di competenza dei dirigenti che li adottano, nei limiti e per il raggiungimento degli obiettivi di budget loro assegnati e nel rispetto delle direttive in materia eventualmente impartite. Il direttore generale è datore di lavoro, adotta il documento di valutazione dei rischi e nomina il responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Al Direttore generale competono in via esclusiva i seguenti atti:

• Nomina e revoca del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario
• Nomina del Collegio Sindacale
• Nomina dell’Organismo Indipendente di Valutazione
• Costituzione del Comitato Unico di Garanzia
• Nomina del Collegio di Direzione
• Nomina dei Responsabili di:
  Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
  Servizio Prevenzione e Protezione dei Rischi
  Protezione dei Dati (RPD)
  Anagrafe della Stazione Appaltante (RASA)
  Transizione al Digitale (RTD)
• Conferimento, conferma e revoca incarico dei Responsabili delle funzioni dirigenziali e di natura professionale e di funzione
• Nomina dei Collegi Tecnici per la valutazione dei Dirigenti
• Nomina delle commissioni concorsuali;
• Adozione e modifica dell’Atto aziendale;
• Atti fondamentali di programmazione aziendale quali:
  Piano Attuativo Annuale, bilancio di previsione e report infra-annuali
  Piano della performance
  Bilancio di esercizio e relativa relazione
  Piani e programmi pluriennali di investimento
  Piano annuale della formazione
  Piano triennale di prevenzione della corruzione e per la trasparenza
  Relazione sulla performance
• Adozione dei regolamenti interni di portata generale
• Decisione di stare in giudizio
• Ogni altro atto ad elevato contenuto discrezionale, non di natura tecnico-professionale, la cui materia non sia stata preventivamente regolamentata e non sia riservata, espressamente, ad altri soggetti aziendali