Promozione della salute del personale
Il progetto di riferimento si chiama "Aver cura di chi ci cura". Ideato nel 2020 col nome "Aver cura di chi ci ha curato" per intervenire tempestivamente alla fine della prima ondata pandemica, nel 2021 è stato ribattezzato per enfatizzare la necessità di continuare con la sua realizzazione a prescindere dalla pandemia. Si tratta di un piano di miglioramento su tre livelli che si basa sulla mappatura sistematica dell'offerta aziendale rivolta al benessere sul posto di lavoro, sulla disponibilità dei dirigenti a condurre autovalutazioni periodiche della resilienza organizzativa nel proprio servizio e sulla consapevolezza individuale da parte degli operatori in merito al ruolo protettivo esercitato da sani stili di vita sul proprio benessere psicofisico. Il livello individuale riguarda in particolare la possibilità di monitorare nel tempo i miglioramenti indotti dalla promozione della salute attraverso parametri oggettivi non invasivi quali la variabilità della frequenza cardiaca e l'analisi della composizione corporea.
Si riportano i principali strumenti di lavoro utili sia per la guida del progetto a livello individuale che organizzativo:
- Autovalutazione Individuale-Scheda Sintomi Vaghi e Aspecifici per favorire la consapevolezza del grado di stress psico fisico in atto e contrastarne la cronicizzazione
- Informazioni sulla gestione dello stress per diffondere le evidenze sulla fisiopatologia della reazione allo stress e i consigli utili allo sviluppo della resilienza
- Set consigli recupero benessere psicofisico_Proposta generica in caso di presenza persistente di sintomi vaghi e aspecìfici
- Consigli per la leadership empatica è un documento che raccoglie le migliori evidenze per mitigare l'impatto della pandemia sul benessere psicofisico del personale sanitario
- Dispensa aspetti organizzativi "Aver cura di chi ci cura"
- Dispensa Aspetti scientifici GLOSSARIO "Aver cura di chi ci cura"
- Raccomandazioni OMS : protezione del personale durante la pandemia Covid-19
- Raccomandazioni OMS Coordinatori e Dirigenti : il ruolo della dirigenza durante la pandemia Covid-19
- Progress Report 2021
- Procedura Gestione Clima Aziendale_Benessere Organizzativo. Esperienza presentata come best practice al Convegno Guadagnare Salute Orvieto 2014